罗伯特•韦兹

罗伯特•韦兹(Robert Weisz)教授已发表或合作发表30多篇文章，涉及管理、工作组织、压力下的沟通、领导力、跨文化教育。

韦兹教授构建了沟通过程与风格的分析模型，并为管理者设计了自测工具，以供他们了解自己的沟通特点并为他们提供个人化的发展计划。

韦兹教授曾为许多大型跨国企业进行管理咨询，包括Alcatel(阿尔卡特)， Auchan(欧尚)，BASF(巴斯夫)，Bouygues(布伊格集团)，Cern(欧洲核子研究组织)，Club-Méditerranée(地中海俱乐部)，Deloitte & Touche (德勤全球)，EDF(法国电力公司)，EADS(欧洲航空防务及航天公司)， Eurocopter(欧洲直升机公司)，GDF(法国燃气公司)，ING银行，Renault Trucks(雷诺卡车)，Schneider Electric(施耐德电气)，SHV，ST Microelectronics等等
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韦兹教授曾担任法国Aix-Marseille（艾克斯—马赛）大学的教务长，现任MBA变革与革新主管。
他拥有巴黎ESSEC高等商学院的MBA学位、Provence（普罗旺斯）大学的心理学与人类学硕士学位，Aix-Marseille大学的工商管理博士学位。