Michel Lebas教授如是说

巴黎HEC商学院EMBA中国项目第三模块会计与财务基础，担任该模块授课任务的是Michel Lebas教授。这里我们有幸邀请教授接受我们简单的采访。

“08级的学员质量与前两届一样好”

当我们惊异于Lebas教授在四天大密度教授课程中何以能够始终如一地保持饱满的热情时，他只是很平淡地回答说在课程进展到第三天的某个时刻曾经感到头脑中一片空白，“也许是累的”。
“对于一个从事了41年教授工作的人来说，工作已经成了我生活的一部分。我能够保持这样的热情应当感谢每一位学员，没有他们的积极互动，这是不可能的。我甚至有一点小小的遗憾，我不能参与每一个小组的讨论，分身无术是一个方面，另一个方面，我参与的小组讨论每次都被学员们一个又一个问题钉在那里。我认为08级的学员质量和前两届一样好，这是说从08级学员身上可以看到中国企业领导者的进步——思想更开放，更接近国际通行的企业管理思想。有意思的是，这个班的学员比例中民企干部数量有所上升，这一点我是从学员在教学中的兴趣取向中发现的：民营企业的老总在我的课程中总是就企业的经济价值和经营表现提出问题，比如企业与其股票市值的关系、企业用工成本的估算、企业对公共福利的贡献等。而国企干部则由于企业发展的政策取向问题，更关注宏观经济形势对企业的影响。”

“中国学员和他们的欧美同行没有大的区别”

“我会经常被问到这样的问题：中国学员的教育背景和方式不同，那么在EMBA的教学中他们与欧美学员有什么不同？我对中国的教育体制不了解，也许作为基础教育，在教育传统上有所不同。但是EMBA班的学员和他们的欧美同行没有大的区别。要知道他们都是资深的企业领袖，有着丰富的阅历，而企业尽管有国别不同，但企业的管理在技术层面上是大同小异的。我们可以看到他们在课堂上的表现，由于有语言上的限制，课上发言不可能非常流畅，但这也没有妨碍同学们提出各种各样的问题和表达自己的见解，其中一些还是很有见地的。那么，在小组讨论中，学员们都表现出积极进取的精神。我认为他们的表现和他们的海外同行一样出色。”

“对我来说，一份漂亮的财务报表就是一件艺术品”

“我为什么选择会计学作为终生职业？也许是因为在我求学的时候遇到了一位最好的会计学老师。我是在HEC商学院完成大学学业的，之后我也曾在美国深造，现在我具有双重国籍，我是法国人，因为我还有很多亲戚在法国。我是美国人，因为我选择美国作为长期居住地。41年前我就开始在HEC担任助教，后来又成为教授，一生以教授会计学和做相关研究为业。会计学绝对不是一门枯燥无味的学问，而是自有其美感的艺术。对我来说，一份漂亮的财务报表就是一件艺术品。举例来说，我们的教案中有两份东方航空公司的财务报表，前面一份是经典的财务报表，中规中矩；第二份是非传统的，具有革命性的财务报表，是我迄今所见到的最漂亮的报表，从这个报表中我们可以读出企业的战略思维，也就是企业的发展逻辑和人文关怀。这不啻是一件可以和卢浮宫所藏的任何一幅旷世名画媲美的艺术杰作！这些资料都是从公开渠道获得的，可惜的是东航2004年以后的报表无缘得见。关于会计学的诗意说，我还要补充一点：绘画、音乐、小说充其量不过是对世界的艺术描写，会计学又何尝不是呢？”

“当HEC的教授是一个莫大荣誉”

“我确实是由于热爱会计学才把它当作终身职业。我在执教33年退休后，仍然作为HEC的客座教授奔波于世界各地。由我撰写的一部会计学教材的第三版将以中文面世，我非常期待它能够成为中国学员的案头工具。
能够保留HEC的教授学衔并不是轻而易举的事，HEC之所以能够成为法国最好的商学院得益于它的特殊教授团管理体制。1967年，HEC成立了一个教授评审委员会，这个委员会每年都要对获得学衔的教授进行表现评估。HEC规定每位教授在职期间，除节假日外，每周授课4天，每周的第五个工作日教授可以用来进行学术研究或为企业做咨询工作。作为教授，每年都必须向评审委员会递交工作报告汇报自己的研究成果或为企业提供的咨询方案及实施效果。如果教授不能通过评审，呵呵…… 我有幸在这个体制建立的当年开始我的执教生涯。我个人直到现在仍在为某些企业做咨询工作，就是说我有我的客户。当HEC的教授是一个莫大荣誉，但也绝非浪得虚名。”

“会计学是企业基本政策另一种书写方式”

“从这个模块教学一开始，我们就开宗明义：利益最大化不是企业的唯一追求。很清楚企业至少要满足投资人（或股东）、银行、员工和国家四个方面的利益要求。而财务报表就是要对企业的健康状况和利益分配作出说明。因此我们可以从任何一家企业的财务报表中了解该企业的管理者究竟偏重哪一方的利益。会计学是企业基本政策另一种书写方式就是这个意思。在教学课件中我们使用了一个企业决策生成的模拟软件，我们可以看到企业财务决策中的任何一个变量都会产生不同结果。毋庸讳言，企业管理思想与企业所处的时代和政治息息相关：美国的共和派鼓吹自由经济，这个时期的美国企业就高高竖起利润最大化的旗帜，淡化企业的社会责任。而民主党则以社会福祉为念，强调企业对员工利益的保护，奥巴马上台后的美国政府有可能要求企业在多方利益的平衡上做出努力。再说欧洲，德法两国都属于富有社会主义色彩的国度，注重劳动阶层对企业管理的参与。在现代企业管理中加强员工参与的思想是由德国的经济学家在上世纪20年代提出的，其理想是通过企业利益的均衡分配将劳资对立的局面转变成劳资共建。这种思想在法国得到阐扬，比如在法国，政府有专门立法，要求企业每年拨付专项经费对企业管理委员会劳方代表或工会成员进行财务知识培训，其首要目的是要让员工代表读懂企业财务报表，从而监督企业在经济决策中保护员工的利益。毫不夸张地说，会计在企业的经营活动中扮演的是政治角色。”

“我只是一个播种人”

“在谈到企业的经营目标时，我喜欢把企业比作一个蛋糕，与企业相关的人都应得到自己应得一份，但前提是所有相关各方必须明了，他们的共同目标是要把蛋糕做大，因此在决定当下哪一方应该得到大一点的一块时，必须明确他们各自在企业中的稀缺度。物以稀为贵在企业管理中也应当成为一种共识。企业的运作过程很像钟摆，虽然左右摇摆，但是都会回到原点。也就是说，企业决策不是一成不变的，不同时期都会有所偏重，但决策的左右摇摆都是服务于一个目标：把企业做大做强。
 

此外，我们也不能企望会计学能解决企业所有的问题，它是一个企业财富状况的描摹工具，帮助管理者对企业经营的状况和风险程度作出评估，却不可能提供完全清晰的解决方案。我们不可能单凭财务报表做出重大决定，就像我们课程中对两家家具销售企业Lloyd和Emporium的报表做出分析后可以得知，两家企业的业绩都难如人意，对于激进一点管理者来说都应该让它们关门大吉。但事情并不是这么简单，关门容易，但对于家具生产企业来说就意味着阻断了销售渠道。如果真的这样做，有产品生产，却无销售途径，事情就会变得非常滑稽。那么，我们应当采取什么样的措施呢？只有一种办法，就是改善企业的经营。至于如何做法，将会有后面课程的执教教授作出解答。我只是一个播种人，我通过会计工具发现了企业存在的问题，也就为后来人播下了种子，要有他们来浇水施肥，改善土壤结构，最终让它茁壮成长。我能告诉你的只有这么多。请你代我向全体学员致意，祝他们学以致用，事业成功。”

 
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