查理- 亨利•贝赛德尔

查理- 亨利•贝赛德尔(Charles-Henri Besseyre des Horts)自1990年起，在巴黎HEC商学院中担任人力资源管理和组织行为学副教授。自2003年12月起在日本东芝公司“流动性和组织”项目中担任首席研究员。目前，他在巴黎HEC商学院诸多项目中任教：HEC管理研究所，HEC MBA项目，博士项目和一些HEC管理经理人项目。他担任以人力资源经理为培训对象的人力资源管理战略研究所科研主任。

在离任的1993到1995年期间，他曾经担任商业研究所主任。他获得两个管理学博士学位（法国马塞大学博士和美国加利福尼亚大学洛山矶分校博士）。

他一直活跃在诸多国际培训和咨询活动中：美国，加拿大，尼日利亚，阿尔及利亚，摩洛哥，突尼斯，南非，巴西，黎巴嫩，罗马尼亚，俄罗斯，马来西亚，越南，中国，澳大利亚，科威特，沙特阿拉伯等等。他的主要研究领域是：移动技术对于组织结构和流程的影响；人力资源管理和商业战略以及跨国公司国际人才战略之间的关系。他已发表诸多论文（以法文为主）以及一些著作，其中《移动企业》在2008年1月最新出版，此外，《战略性人力资源管理研究》一书荣获1988年最优秀社会经济学管理类书籍奖

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